Corrección y modelos para preparar la PAU (modelo 2026): «La tristeza de los jóvenes»

Este curso arrancamos un proyecto que me hace especial ilusión: la corrección guiada y la adaptación de un modelo de examen real para preparar las pruebas de acceso a la PAU 2026. El objetivo es simple y ambicioso a la vez: que el alumnado llegue al examen sabiendo exactamente qué se pide, cómo se puntúa y qué significa responder bien.

Para ello, iremos trabajando rúbricas detalladas, ejemplos reales de respuestas, modelos corregidos y propuestas de redacción que te permitan entender el porqué de cada acierto y cada mejora. La idea no es solo preparar un examen, sino enseñar a pensar, a sintetizar y a argumentar con rigor.

El cuarto comentario que vamos a analizar pertenece al examen de JUNIO 2022, pero adaptado a la nueva estructura de la convocatoria 2026. Empezaremos por el resumen, la idea principal y la producción escrita, siempre siguiendo criterios oficiales y ofreciendo modelos que obtendrían la máxima puntuación.

Poco a poco iremos ampliando el banco de modelos, errores frecuentes y estrategias para que cada estudiante pueda reconocer qué está haciendo bien y qué debe pulir.

Porque preparar este examen es aprender a mirar un texto con claridad, a escribir con intención y a defender una idea.

📝 ¿Qué se espera de un buen texto expositivo-argumentativo?

✔ Introducción clara con tesis explícita.
✔ Desarrollo con argumentos propios, bien conectados y con ejemplos pertinentes.
✔ Referencias culturales, filosóficas, históricas o literarias (opcionales, pero muy valoradas).
✔ Conclusión que cierre la postura.
✔ Registro formal, cohesión y ortografía cuidada.

❌ Si el texto copia o repite argumentos del artículo… queda invalidado.
❌ Si no hay tesis o no se argumenta, baja drásticamente la nota.

🎯 Consejo

Haz siempre un mini-esquema previo (tesis → argumentos → ejemplos → conclusión).
Tarda veinte segundos y evita la mayoría de errores graves.

🚨 Las faltas de ortografía y de expresión pueden restarte hasta dos puntos en el examen.

8M. Visita de Cristina Vega

Un auténtico lujo celebrar el día de la mujer con Cristina Vega. Un ejemplo en el mundo de la programación y los videojuegos. Me ha encantado que quisiera aprovechar esta oportunidad para hablarnos sobre diversidad e igualdad de género en el trabajo. Y es que su empeño por mejorar su entorno ha hecho que sea mentora de nuevas generaciones y voluntaria para enseñar programación a refugiadas, labor que ha sido reconocida por la ONU.

Cris nos ayuda a todas las mujeres trabajadoras y grupos minoritarios a entender el mundo en que vivimos y nos anima a la sororidad, a ponernos escalones para llegar un poquito más alto 🧗

Estadísticas de mujeres en el ámbito laboral:

https://www.deloitte.com/content/dam/assets-shared/legacy/docs/perspectives/2022/gx-women-at-work-global-outlook-report.pdf

https://womenintheworkplace.com/

https://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2020.pdf

https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/16161289/

Instituto europeo de la igualdad: https://eige.europa.eu/

https://www.unwomen.org/en/digital-library/publications/2018/2/gender-equality-in-the-2030-agenda-for-sustainable-development-2018

Página oficial del día de la mujer: https://www.internationalwomensday.com/

Investigación sobre la diversidad en grupos: ​
https://www.businessinsider.com/3-traits-psychologists-say-make

https://journals.plos.org/plosone/article?id=10.1371/journal.pone.0115212

Decodificador de género: https://genderdecoder.katmatfield.com/ ​

http://opendiversitydata.org/

https://www.internationalwomensday.com/Resources